中盐甘肃公司召开优秀年轻干部员工交流锻炼动员部署会议

    为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，进一步优化人才梯队建设，加大年轻干部培养，促进中盐甘肃公司本部干部员工深入基层，增强实践锻炼，熟悉了解基层工作环境和市场经营形势，提升综合素质和工作能力，2月27日，中盐甘肃公司召开优秀年轻干部员工交流锻炼动员部署会，公司纪委书记徐本江主持会议并讲话，办公室、人力资源部相关人员及6名交流锻炼干部员工参加会议。

    会上，徐本江就干部培养和挂职锻炼提出三点意见，一是加强学习，提升综合素能。每位挂职交流干部要进一步强化理论武装，警惕产生“度假”心理，自觉尊崇《党章》，履行学习义务，认真落实党的组织生活制度，找准挂职工作切入点和着力点，努力将学习成果转化为推动工作的有力武器；要认真学习业务，积极抓住挂职锻炼机遇，做到勤学好问，敢于面对问题，善于发现问题，勇于解决问题，做到干一行爱一行，努力在干中学，在学中干；要积极向身边同事学，充分利用好挂职锻炼机会，积极主动地融入挂职单位，在实践中熟悉业务、提升能力，多听多看、多做多学，全方位、多角度提升自己的综合素养；二是遵规守纪，增强干事创业底气。要严格自身管理，严格执行公司相关制度要求，强化作风建设意识；要严格落实中央八项规定精神及其实施细则，强化自身作风建设和廉洁自律意识，自觉纯洁社交圈，净化生活圈，做到自重、自省、自警、自励，并慎独、慎微、慎权、慎友，以优良的素质、过硬的作风树立良好形象，养成作风好习惯；要严格遵守考勤纪律，要始终坚持把纪律和规矩挺在前面，维护良好的工作秩序并发挥示范与导向作用；三是弘扬“五有”精神，争做“五有标杆”。要时常审视自己的工作状态和行为，对照“五有”精神，明确自身的优点和不足，做到“三个亲自”，将挂职成长过程与公司利益紧密结合，以高度的责任感和使命感投入工作，忠诚干净担当，努力成为适应公司发展需要、堪当重任的高素质“五有”员工。

   会上，人力资源部（党委组织部）部长对本次交流锻炼工作相关事项进行了说明，6名交流锻炼干部员工分别就做好此次交流锻炼工作进行了表态发言，表达了对交流锻炼机会的珍惜和努力工作的决心。

    本次动员部署会不仅为公司本部年轻干部员工交流锻炼工作吹响了号角，更标志着公司人才队伍建设迈向了新的阶段。通过交流锻炼这一有力举措，必将激发年轻干部的潜能，为打造一支素质高、业务强、作风严的年轻干部队伍，推动公司高质量发展提供更加坚实的人才基础。